Conges pathologique grossesse

Le congé pathologique de grossesse est considéré comme arrêt maladie. Il existe cependant un congé postnatal qui est communément appelé “ congé pathologique postnatal”. C’est un arrêt de travail spécifiquement conçu pour les femmes enceintes. Il ne peut pas excéder jours, consécutifs ou non. Votre médecin établit un lien entre votre grossesse pathologique et cette exposition ? En revanche, si vos symptômes sont anormaux au stade de votre grossesse , et que votre situation nécessite une prise en charge médicale ou un repos forcé, votre médecin pourra prescrire un congé pathologique prénatal.

Que sont les congés pathologiques ? Nous avons également intégré deux autres éventualités autour de vos dates personnelles : - le congé pathologique pré-natal de semaines. Le Code de travail prévoir la possibilité d’accorder ce type de congé après l’accouchement. L’arrêt maladie lié à la grossesse : définition. Si l’état de santé d’une femme enceinte nécessite un arrêt de travail lié à sa grossesse et avant la période de congé maternité , le médecin remplit un arrêt maladie lié à la grossesse , appelé congé pathologique prénatal. Calcul du congé de maternité - La grossesse - Bébé Passion.

Conseils et informations concernant la grossesse et les bébés : la conception, la grossesse, la maternité, le sexe du bébé, le prénom, les 1er jours, futurs parents, jeunes parents, la femme enceinte, etc. Dans ce cas, votre congé maternité se découpe comme suit : - semaines de congé prénatal et - semaines de congé post-natal. Ce congé est proposé sur la période prénatale. Congés maternité pathologiques. Sa durée est de jours consécutifs ou non.

Avant le congé maternité et selon la situation médicale de votre salariée, le médecin peut prescrire un arrêt en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse. Appelé congé pathologique, cette période de jours maximum est fractionnable et indemnisée en maternité. Autrement dénommé suites de couches pathologiques , le congé pathologique postnatal peut être accordé directement à la suite du congé maternité, en cas d’état pathologique consécutif à la grossesse ou à l’accouchement (dépression post-partum, complications liées à une césarienne, etc.).

En cas d’arrêt de travail nécessité par les suites de couches, le congé postnatal peut être augmenté dans la limite de quatre semaines. A l’issue de ce congé, l’agent qui n’est pas en état de reprendre ses fonctions est placé en congé de maladie. Je pensais que le congé patho concerné jours ouvrés et non semaines de jours.

La durée de congé prénatal non utilisée est reportée sur la période postnatale. Fiche pratique sur le congé maternité et la grossesse : protection de la femme enceinte, durée du congé , congé pathologique , conditions de travail. Certaines conventions collectives permettent aux salariées de bénéficier d’un congé supplémentaire dans la foulée du congé maternité légal. Mais qu’en est-il lorsqu’un congé pathologique vient s’immiscer entre ces deux congés ? Le congé maternité de la salariée est alors allongé de la durée du congé pathologique et le congé conventionnel est reporté d’autant. Les congés pathologiques supplémentaires.

Si vous rencontrez de grandes difficultés liées à votre état, votre médecin peut vous faire une prescription médicale spéciale. Cette dernière vous permet d’avoir semaines supplémentaires avant le début du congé prénatal. Contrairement au congé pathologique de grossesse , le congé pathologique postnatal est considéré comme un congé maladie.

Il est délivré exclusivement sous prescription médicale. Côté indemnités, comme le congé maladie, vous. Il dure jours maximum, pris de manière consécutive ou fractionnée.

Dans certains cas, un congé pathologique de grossesse peut être prescrit par ton médecin avant ou après le congé maternité. Si ton état de santé t’impose d’arrêter de travailler plus tôt que prévu, tu pourras bénéficier de semaines de congés supplémentaires avant le début du congé maternité. Votre abonnement a bien été pris en compte.